葉玉如出任第五任校長（2022）——科大首位女校長與「科學家治校」的延續

一句話定位： 神經科學家葉玉如（Nancy Ip，SBS、BBS）於 2022年10月19日^※ 就任香港科技大學第五任校長，成為科大自 1991年創校^※ 以來首位女校長，亦是香港公立資助大學史上首位女性校長；她自1993年加盟科大，歷經生化系主任、理學院院長、研發副校長三級行政職務，以內部晉升路徑出任一把手。

# 葉玉如是何時、以何種身份出任校長的？

2022年5月20日^※，科大校董會一致通過任命葉玉如為下任校長，接替 2022年10月19日^※ 正式卸任的第四任校長史維（Wei Shyy）。任命公告明確指出，葉玉如是「科大自1991年建校以來首位女性校長」（first woman appointed to the presidency since HKUST's founding in 1991），同時亦為香港公立資助大學史上首位女性掌校人——這一歷史紀錄在香港高等教育界具有跨機構的象徵意義，並非科大一校獨有的節點。

校董會主席廖長城（Andrew Liao）在任命公告中評價葉玉如為：「accomplished scientist、seasoned university administrator 與 HKUST-grown leader 三者的罕見集合」^※（a one-of-a-kind combination of an accomplished scientist, a seasoned university administrator, and an HKUST-grown leader）。這三個定語——「傑出科學家」「資深大學行政人員」「科大培育的領導人」——精準概括了葉玉如區別於外部空降者的內部晉升特質。

# 葉玉如在科大的晉升路徑是怎樣的？

葉玉如於 1993年加盟科大^※，此前她在紐約百健艾迪（Regeneron Pharmaceuticals）擔任高級研究科學家，並於職業早期在斯隆－凱特琳研究所（Sloan-Kettering Institute）完成博士後訓練、在 Lifecodes Corporation 主持醫學遺傳學實驗室。加盟科大後，她的行政職務序列如下表：

上表數據來源：科大官方公告（2010-11-16 / 2022-05-20）。

這條從研究所→學系→學院→副校長→校長的29年內部晉升軌跡，在香港八大之中並不多見——香港多所大學的校長委任歷來不乏向本港外部或海外物色的慣例。廖長城以「HKUST-grown leader」點出這一特質，是對其完整內部成長路徑的有意強調。

# 葉玉如的學術背景與科研專長是什麼？

葉玉如的學術底色是分子神經科學。她就讀於香港嘉諾撒聖瑪利書院，後赴美，以優異成績取得 Simmons College 生物與化學學士學位^※（1977年），繼而於 哈佛大學醫學院獲藥理學博士學位^※（1983年），論文研究大鼠頸上神經節的膽鹼能與肽能調節機制。

其核心研究領域為神經營養因子（neurotrophic factors）的生物學機制及神經退行性疾病的分子靶標發現，尤以阿爾茨海默病（Alzheimer's disease，AD）為重。據 科大官方領導層頁面^※，截至其校長就任前後，葉玉如已發表逾334篇學術論文、持有約70項專利；據其研究室頁面，SCI 引用逾18,500次（含約260篇論文）。她領導的團隊曾從429種血漿蛋白中篩選出19種阿爾茨海默病生物標記物，構建可將患者與健康人區分的診斷評分系統（準確率逾96%）。

她亦長期主持 分子神經科學國家重點實驗室（State Key Laboratory of Molecular Neuroscience）^※ 及 香港神經退行性疾病中心（HKCeND）^※（後者為科大與多家醫院合作的轉化研究平台）。

# 葉玉如獲得了哪些學術榮譽？

葉玉如是香港神經科學學者在國際院士層面獲認可程度最高的代表之一。以下為主要榮譽（均有文獻可查）：

其中，2004年 L'Oréal-UNESCO 獎^※ 具有特殊歷史意義——葉玉如是獲此國際獎項的首位來自中國（含港澳）的生命科學領域得主，標誌着她的研究在國際女科學家羣體中的定標地位。

# 「科學家治校」是科大的慣例嗎？

「科學家治校」（以具深厚科研背景的學者擔任校長）是審視葉玉如任命的一個分析框架，但需謹慎還原為事實層面：科大五任校長均具正式科研學術履歷，並非管理專業背景出身，這是一個可被觀察的規律，而非明文寫入章程的制度設計。

表注：任期年份綜合自科大官方公告及維基百科，第一任至第三任任期主要參考二手來源。

葉玉如不僅延續了這一科研學者主導治校的序列，更以阿爾茨海默病轉化研究為代表，將科大校長職位與生命醫學科學領域深度連接——相較前任校長集中於工程與數理背景，是學科維度上的一次擴展。

# 出任校長時，葉玉如本人有何公開表述？

在 2022年5月20日的官方任命公告^※ 中，葉玉如以「校長候任人」身份發表聲明：

「I have had the most amazing journey at HKUST alongside talented and passionate colleagues and students. I am humbled by the trust placed in me, and will work tirelessly to build upon our foundation of excellence as we embark on HKUST 2.0.」

——《科大任命公告》，2022年5月20日

這段表述以「HKUST 2.0」為關鍵詞，指向科大廣州校區開幕（2022年9月）、雙校區戰略部署全面啓動的歷史節點。就任之初，她亦公開表示，希望藉由擔任科大首位女校長，鼓勵更多女性發展潛力與影響力。

# 這次任命在制度上有何值得記錄的意義？

從校政人事更替的制度角度，2022年10月19日這一日期在科大治理史上至少有三重可被記錄的意義：

其一，性別歷史節點。 葉玉如是科大創校31年內首位女性校長，亦是整個香港教資會（UGC）資助大學體系迄該時刻的首位女性校長。這一「首位」記錄屬可獨立核實的歷史事實（非衍生評價），由科大官方公告明確載明。

其二，內部晉升的完整性。 葉玉如自1993年入職科大至2022年出任校長，約29年間從未離開同一機構，卻經歷了研究所、學系、學院、副校長四個層級的行政歷練。這種在單一大學內完成全序列晉升的路徑，與前任第四任校長史維（從美國密歇根大學外聘）形成對照，是理解科大領導層來源多樣性的一個參照點。

其三，雙校區時代的開局。 葉玉如就任時，科大廣州校區（HKUST(GZ)）已於 2022年9月1日正式開幕^※。她接手的科大，在法律架構與地理版圖上均較前任時期更為複雜，「HKUST 2.0」的提法即指涉這一新格局。

# 相關背景：第四任校長的卸任與交接

本篇聚焦葉玉如就任，但人事更替的完整記錄需提及前任背景。史維（Wei Shyy）於 2021年11月9日宣佈^※ 將於2022年10月19日離任，較其五年任期屆滿提前約11個月。科大官方理由為「見證廣州校園開幕後交棒」。史維其後在任命公告中向葉玉如致賀：「I have known and worked with her since I joined HKUST in 2010. I wish her all the best in the coming years.」（據同一官方公告）。提前離任的背景詳見本模塊《第四任校長任期與提前離任》節。